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タイへの進出を人材面でサポート。
時間とコストを大幅に削減し、
タイでの事業に挑戦できます！

雇用代行サービスの特徴

1

タイ法人を設立にかかる費用や時間をかけることなく、タイでの事業を開始できます。
ただし、契約は全てタイの顧客と日本の本社となります。

2

タイでの事業計画の見通しが立ったところで、タイ法人への切り替えが可能です。

3

パーソネルコンサルタント社と連携し、タイでの人材探しからサポートも可能です。

サービスご利用の流れ

1

ご依頼

お問い合わせフォームより、派遣が必要な期間・仕事内容・ご予算等の詳細をご連絡ください。

2

タイでの現地スタッフ採用活動

パーソネルコンサルタント社にてサポートも可能です。

3

契約書締結

お客様と当社、当社と現地タイ人スタッフにて契約書を締結します。

4

勤務開始

派遣者の社会保険加入・脱退の手続きは、幣社でおこないます。
雇用者負担分の社会保険料は、毎月、お客様にご請求いたします。

料金

タイ人スタッフの月額給与総額（基本給+毎月定額で支給されるすべての手当）+当社サービス手数料
（タイ人スタッフの月額給与総額の20％）+社会保険料を、毎月末にご請求いたします。

※ パーソネルコンサルタント社にて採用のサポートをご利用の場合は、条件に基づき、別途手数料をいただきます。

さらに詳しく知りたい方はこちらから

依頼・見積・問合せ

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